为尽快提升新员工的业务水平，使其尽快掌握运行操作要领，长丰6686体育官网环保公司因地制宜，坚持采用“老带新”的培训方式从理论和实践两方面进行全面培训，在班组营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，取得了很好的成效。

长丰公司为新员工制定了详细的培训计划，在工作中老员工结合当值工作进行详细讲解，尤其是注重要求用鲜活事例强调执行“两票三制”和“四不放过”原则的重要性，在理论知识与生产实际相结合的学习中，新员工的技术水平突飞猛进，很多已经能够独当一面，并在公司日常工作以及“每月一星”和“合理化建议”等活动中脱颖而出。